İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

top of page

Av. Furkan Berk KOCAMAN

Ara

İşçiye Ödenen Prim Miktarı Hesaplanan Fazla Çalışmadan Mahsup Edilemez.

İşçiye Ödenen Prim Miktarı Hesaplanan Fazla Çalışmadan Mahsup Edilemez.

İşçiye Ödenen Prim Miktarı Hesaplanan Fazla Çalışmadan Mahsup Edilemez.

Av. Furkan Berk Kocaman

Kadın İşçiler İçin Süt İzni Kullandırılmaması Durumunda Kullandırılmayan Süre %50 Zamlı Ücret Ödenir

Kadın İşçiler İçin Süt İzni Kullandırılmaması Durumunda Kullandırılmayan Süre %50 Zamlı Ücret Ödenir

Kadın İşçiler İçin Süt İzni Kullandırılmaması Durumunda Kullandırılmayan Süre %50 Zamlı Ücret Ödenir

Av. Furkan Berk Kocaman

Ticari Taksi İşletilmesinde Aracı Kullanan Şoför İşçi Midir?

Ticari Taksi İşletilmesinde Aracı Kullanan Şoför İşçi Midir?

Ticari Taksi İşletilmesinde Aracı Kullanan Şoför İşçi Midir?

Av. Furkan Berk Kocaman

İşçinin Ücretinin Tam Olarak Ödendiğini İşveren İspat Etmelidir

İşçinin Ücretinin Tam Olarak Ödendiğini İşveren İspat Etmelidir

İşçinin Ücretinin Tam Olarak Ödendiğini İşveren İspat Etmelidir

Av. Furkan Berk Kocaman

İş Sözleşmesi Olsa Dahi Fiili ve Gerçek Bir Çalışma Olmadığı Sürece Sigortalılıktan Söz Edilmez

İş Sözleşmesi Olsa Dahi Fiili ve Gerçek Bir Çalışma Olmadığı Sürece Sigortalılıktan Söz Edilmez

İş Sözleşmesi Olsa Dahi Fiili ve Gerçek Bir Çalışma Olmadığı Sürece Sigortalılıktan Söz Edilmez

Av. Furkan Berk Kocaman

Ölen Kişinin Çocuğunun Yurtdışında Yüksek Öğrenim Yapması Halinde de Ölüm(Yetim) Aylığı Bağlanır.

Ölen Kişinin Çocuğunun Yurtdışında Yüksek Öğrenim Yapması Halinde de Ölüm(Yetim) Aylığı Bağlanır.

Ölen Kişinin Çocuğunun Yurtdışında Yüksek Öğrenim Yapması Halinde de Ölüm(Yetim) Aylığı Bağlanır.

Av. Furkan Berk Kocaman

Üst Düzey Yönetici Olan İşçi Fazla Çalışma Ücretine Hak Kazanamaz

Üst Düzey Yönetici Olan İşçi Fazla Çalışma Ücretine Hak Kazanamaz

Üst Düzey Yönetici Olan İşçi Fazla Çalışma Ücretine Hak Kazanamaz

Av. Furkan Berk Kocaman

Makbuz ve İbranamede Ödendiği Belirtilen Kıdem Taz.'nın Banka veya Benzeri Kayıt İle İspatı Gerekir.

Makbuz ve İbranamede Ödendiği Belirtilen Kıdem Taz.'nın Banka veya Benzeri Kayıt İle İspatı Gerekir.

Makbuz ve İbranamede Ödendiği Belirtilen Kıdem Taz.'nın Banka veya Benzeri Kayıt İle İspatı Gerekir.

Av. Furkan Berk Kocaman

10-15 Gün Gibi Makul Süreyi Aşan Çalışma Aralıklarının Varlığı Halinde İşyeri Devrinden Söz Edilemez

10-15 Gün Gibi Makul Süreyi Aşan Çalışma Aralıklarının Varlığı Halinde İşyeri Devrinden Söz Edilemez

10-15 Gün Gibi Makul Süreyi Aşan Çalışma Aralıklarının Varlığı Halinde İşyeri Devrinden Söz Edilemez

Av. Furkan Berk Kocaman

Günlük 11 saati aşan çalışmalar Fazla Mesai olarak kabul edilmelidir.

Günlük 11 saati aşan çalışmalar Fazla Mesai olarak kabul edilmelidir.

Günlük 11 saati aşan çalışmalar Fazla Mesai olarak kabul edilmelidir.

Av. Furkan Berk Kocaman

İşçi Hafta Tatilini Yirmi Dört Saat Boyunca Kesintisiz Kullanmalıdır

İşçi Hafta Tatilini Yirmi Dört Saat Boyunca Kesintisiz Kullanmalıdır

İşçi Hafta Tatilini Yirmi Dört Saat Boyunca Kesintisiz Kullanmalıdır

Av. Furkan Berk Kocaman

Hizmet Tespiti ve Başlangıç Tespiti Davaları

Hizmet Tespiti ve Başlangıç Tespiti Davaları

Hizmet Tespiti ve Başlangıç Tespiti Davaları

Av. Furkan Berk Kocaman

İşçilik Alacakları, Hesaplanması ve Uygulanacak Faizler

İşçilik Alacakları, Hesaplanması ve Uygulanacak Faizler

İşçilik Alacakları, Hesaplanması ve Uygulanacak Faizler

Av. Furkan Berk Kocaman

bottom of page